Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan SPSE

Sekarang pelamar kerja atau pencari kerja dapat dengan mudah mengirim lamaran kerja ke perusahaan yang hendak dilamar, banyak cara mengirim lamaran kerja, baik melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut : 

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Direktorat Pengembangan SPSE Tahun Anggaran 2018 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan formasi  sebagai berikut:

Junior Trainer dan Dukungan Pengguna (1 Orang)


  • Min. D3 jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait bidang IT
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • Memahami dan mampu mengoperasikan sistem operasi, yaitu : Windows/Linux/Uni
  • Mampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Premiere, Illustrator, After Effect
  • Memiliki kemampuan membuat ide, konsep dan storyboard film making
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:
Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam  format (.pdf) melalui:
Email (sesuaikan dengan jabatan yang dipilih) : 
Jabatan Junior Trainer dan Dukungan Pengguna :
Email : recruitment.eproc@lkpp.go.id
cc : mahsa.e.rahmawyanet@gmail.com
Jabatan Junior Network Administrator :
Email : recruitment.eproc@lkpp.go.id
cc : rekrutmen.ito@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) posisi (spasi) nama lengkap
Dokumen lamaran terdiri dari :

  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan SPSE;
  • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3x4 berwarna);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 8 Juni 2018.
Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
Apabila diterima, Pelamar harus:

Siap bekerja per 20 Juni 2018 (untuk Jabatan Junior Trainer dan Dukungan Pengguna); dan
untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara(BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2016/2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

0 Response to "Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan SPSE"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel

------=={Close Klik 2x}==------
Selamat Datang